Die Forderungen der Kostenträger DGUV (ABMR) und der Deutschen Rentenversicherung (MBOR) werden vorgestellt und die Anforderungen an die Arbeitstherapie herausgearbeitet.

Die Teilnehmer:innen lernen, wie sie ein Tätigkeitsprofil und eine Eingangsbefundung erstellen, sowie auch das Planen und Durchführen tätigkeitsbezogener Therapieeinheiten.

Die Wiedereingliederung von Patient:innen in das Erwerbsleben stellt eine große Herausforderung für Kostenträger und Therapeuten dar.

Der Berufsbezug in der medizinisch-beruflichen Rehabilitation wird in den Therapiekonzepten und dem Therapiealltag immer stärker von den Kostenträgern angefragt. Der Patient:innen sollen unter diesen Bedingungen die Arbeitsfähigkeit erhalten oder wiedererlangen.

Sie lernen Behandlungsverfahren im Rahmen der Ergotherapie zur gezielten Therapie von arbeitsspezifischen Fähigkeitsstörungen kennen und werden befähigt, realitätsorientierte und arbeitsplatzbezogene Trainingsangebote zu erstellen.

Sie lernen Arbeitsplatzanforderungen und Fähigkeiten individuell abzugleichen und den konkreten Arbeitsplatz, ggf. hinsichtlich einer leidensgerechten Ausstattung, zu analysieren.

Inhalte

Zu den Inhalten der Arbeitstherapie bzw. des betrieblichen Arbeitstrainings gehört es, eine Arbeits- und Berufsanamnese zu erstellen, Anforderungs-/Tätigkeitsprofile, Fähigkeits- und Eignungsprofile in Zusammenarbeit mit den Patient:innen zu erstellen.

Anhand von Fallbeispielen werden die Teilnehmer:innen befähigt, Behandlungen im Rahmen der medizinisch-beruflichen Rehabilitation durchzuführen.

Ausgewählte FCE-Verfahren werden kurz vorgestellt.

Ziele der Fortbildung

Die Teilnehmer:innen sollen tätigkeitsbezogene Behandlungen im Rahmen der Arbeitstherapie in der medizinisch-beruflichen Rehabilitation der DGUV und RV durchführen können.

Die Teilnehmer:innen führen tätigkeitsbezogene Behandlungen von Fähigkeitsstörungen im Rahmen der Arbeitstherapie in der medizinisch-beruflichen Rehabilitation der DGUV und RV durch und setzen dabei standardisierte Instrumente (z.B. Tätigkeitsprofile) fachlich korrekt ein.