FEHLERTEUFEL
Freitag, 22. November 2024
Wie du den Überblick über die To-Do’s einer Einarbeitung behältst, dein neues Teammitglied bereits vor dem 1. Arbeitstag in das Team integrierst und du die Magie des ersten Tages nutzen kannst, erfährst du in diesem Seminar.
Eine gute, strukturierte Einarbeitung schenkt dir langfristig Zeit, Geld und wirkt sich positiv auf die Außendarstellung aus.
Warum ist ein gutes Onboarding neuer Teammitglieder entscheidend? Wie erreichst du schon in der Zeit vor der eigentlichen Einarbeitung die Bindung von Mitarbeitenden? Welche Chancen bieten Boarding-Prozesse den Führungskräften?
Der erste Eindruck zählt. Da wird das Onboarding neuer Teammitglieder zum 1. Date! Es ist von Vorteil schon vor der eigentlichen Einarbeitung mit einem strukturierten Preboarding einen guten Eindruck zu machen und dem bestehenden Team und auch dem neuen Teammitglied Orientierung und Sicherheit zu geben. Wir zeigen dir wie du das Onboarding so gestaltest, dass sich durch gutes Erwartungsmanagement und Transparenz eine nachhaltige Vertrauensbasis aufbaut. Ebenso ist ein angepasstes Onboarding unerlässlich für ein gelingendes Reboarding von Teammitgliedern, die nach einer Pause wieder zurück in Team kommen. 17 zeitgemäße und zum Team passende Tools füllen diese Boardingprozesse.
Gebühren für DVE Mitglieder | 130 € |
Gebühren für andere | 190 € |
Fortbildungspunkte: 6
Seminarnummer: 2411-OBoar
13:00 - 17:45 Uhr